Du bist kommunikativ. Du bist überzeugend. Du hast das Herz am rechten Fleck. Du weißt es, wir noch nicht. Lass es uns sehen. Zeig uns, wie du Leads generierst, Kunden gewinnst und diese dann happy machst.

Im Herzen Hamburgs stellen wir den Rahmen, in dem du deine „Getting things done“-Mentalität voll ausleben kannst.

Wir sind „KÖNIGSTEINER digital“, ein digitales Expertenteam in einem unglaublich spannenden Marktumfeld.

Unsere Mission ist es, branchen­über­greifend Unter­nehmen bei der Beset­zung von Vakan­zen und der Posi­tionierung als erst­klassiger Arbeit­geber am Markt zu unter­stützen. Neben der klas­sischen Schal­tung von Stellen­anzeigen kann das durch Programmatic Job Advertising, eine kreative Image­kampagne oder eine ziel­gerichtete Social-Media-Aktion, eine auf­fällige Microsite oder aber ein Karriere­portal erfolgen.

Die KÖNIGSTEINER digital GmbH ist unsere Antwort auf die Heraus­forderungen im digitalen Recruiting. Unter dem Stich­wort „Programmatic Job Advertising" ent­wickeln und nutzen wir mit unserem Start-up inno­vative Metho­den zur ziel­gerichteten Ansprache von Kandi­daten. Unser Ziel ist es, hier die Nummer 1 zu werden.

Die KÖNIGSTEINER digital kann damit auf die Ressourcen, Erfah­rungen und Kunden­beziehungen der Gruppe zurück­greifen. Als Start-up genießt das Unter­nehmen eine Sonder­stellung in diesem Agentur­verbund, und wir setzen sehr große Erwar­tungen in diese Neu­gründung.

Werde Teil des Teams und unterstütze uns als

Sales Manager (m/w/d)
HR-Dienstleistungen

Deine Herausforderungen:

  • Kundengewinnung: Du kannst dein Interesse am Sales voll aus­leben und dein vor­handenes Wissen anwenden und vertiefen. Hierbei überzeugst und begeisterst du Interessenten, machst sie zu Kunden und unterstützt uns beim Wachstum unserer Company. Dir sind CRM-Systeme nicht unbekannt und du weißt, wie Leadnachverfolgung funktioniert.
  • Kundenbindung und Kundenentwicklung: Du gibst deinen Kunden ein gutes Gefühl und baust dabei die Beziehung stetig aus. Dein Ziel wird es sein, das gesamte Hiring-Budget zu bekommen, und dann gibt es eine richtig gute Provision für dich! Du entscheidest dabei selbst, ob dir persönliche Betreuung wichtig ist oder ob du der Held (m/w/d) am Telefon bist. Für uns und dich zählt nur das Ergebnis!
  • Produktentwicklung: Du bist am Kunden, du bist im Markt. Deshalb brauchen wir deinen Input, um uns stetig zu verbessern und neue Services anzubieten. Deine Rolle kann hier von „ich nerve euch“ bis zu „fragt mich gern“ sein. Hauptsache ist, dass wir das gemeinsame Ziel teilen, die Company zu entwickeln und uns zu einem starken Player im Markt zu machen.

Dein Profil:

  • Qualifikation: Du kannst einem Pinguin einen Kühlschrank verkaufen und weißt, dass der Kunde immer recht hat. Du kannst dich auf Telefonate gut vorbereiten und verstehst sehr schnell die Herausforderungen des Kunden. Mit einem CRM-System hast du schon gearbeitet, und du weißt, was eine Sales-Pipeline ist.
  • Interessen: Du bist zwar ein Sales Guy (m/w/d), findest Online-Marketing aber trotzdem grundlegend interessant. Wenn der Kunde nach „cost per click" fragt oder den aktuellen CPM wissen will, dann kennst du die Antwort darauf. Wenn du dich dann noch mit Facebook und Co. auskennst, dann werden dich die Kunden lieben.
  • Mindset: Deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durch­setzungs­vermögen, verbunden mit deinem Charisma und deiner Offenheit, erlauben es dir, schnell auf Menschen zuzugehen und diese von deinen Ideen zu überzeugen. Eine ziel- und lösungs­orientierte Herangehens­weise rundet dein Profil ab. Kurz und knapp: Du willst nicht einfach als „Verkäufer (m/w/d)“ abgestempelt werden, sondern deine Berufung für Sales in einem offenen Team ver­wirk­lichen.

Was wir Dir bieten:

  • Dein Job ist ein großes Abenteuer mit täglich neuen Heraus­forderungen. Der Markt ist spannend und die Kunden hören dir zu – versprochen!
  • Dich erwarten die Kultur und das Mindset eines Start-ups, verbunden mit der Sicherheit einer seit über 50 Jahren erfolgreichen Agenturgruppe. Unser Krisenmanagement ist hervorragend!
  • Ein charmantes Büro in Hamburg-Altona – mehr Stadt geht nicht. Du kannst aber auch gerne aus dem Homeoffice arbeiten. Deine Entscheidung!
  • Wenn du magst, dann übernimmst du früh Verantwortung und kannst dich dabei jederzeit auf einen starken Rückhalt im Team verlassen, musst du aber nicht. Für uns ist beides okay!
  • Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung für deinen nächsten Karriereschritt bei uns, wie auch immer der aussieht. Unsere Gruppe ist sehr groß, und wir können dir sicher etwas dafür anbieten!

Hier noch die 3 Hard Facts:

  • Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche und bieten dir gere­gelte Arbeits­zeiten.
  • 28 Tage Urlaub/Jahr sind nicht zu unter­schätzen – zusätz­lich sind der 24.12. und der 31.12. arbeits­frei.
  • Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einer Provision zusammen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende diese bitte an Katharina Sprißler, Human Resources, über unser Karriereportal. Bei Fragen hilft sie dir unter 0711 914026-25 gern weiter. 

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Deine Herausforderungen:

  • Kundengewinnung: Du kannst dein Interesse am Sales voll aus­leben und dein vor­handenes Wissen anwenden und vertiefen. Hierbei überzeugst und begeisterst du Interessenten, machst sie zu Kunden und unterstützt uns beim Wachstum unserer Company. Dir sind CRM-Systeme nicht unbekannt und du weißt, wie Leadnachverfolgung funktioniert.
  • Kundenbindung und Kundenentwicklung: Du gibst deinen Kunden ein gutes Gefühl und baust dabei die Beziehung stetig aus. Dein Ziel wird es sein, das gesamte Hiring-Budget zu bekommen, und dann gibt es eine richtig gute Provision für dich! Du entscheidest dabei selbst, ob dir persönliche Betreuung wichtig ist oder ob du der Held (m/w/d) am Telefon bist. Für uns und dich zählt nur das Ergebnis!
  • Produktentwicklung: Du bist am Kunden, du bist im Markt. Deshalb brauchen wir deinen Input, um uns stetig zu verbessern und neue Services anzubieten. Deine Rolle kann hier von „ich nerve euch“ bis zu „fragt mich gern“ sein. Hauptsache ist, dass wir das gemeinsame Ziel teilen, die Company zu entwickeln und uns zu einem starken Player im Markt zu machen.
2022-09-27
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